- Pré-emploi (différents niveaux suivant les responsabilités)
- Vérifications sécuritaires au niveau de la Direction et du Conseil d’Administration
- Entrevue d’embauche (interprétation du non-verbal)
- Programme d’Assistance aux Cadres Supérieurs
- Formation en sécurité
- Support lors de mise à pieds plus difficiles
- Escorte et protection
- Enquête et/ou filature dans les cas d’abus d’assurances (CSST et autres)
- Enquête vol interne
- Enquête dans les cas de harcèlement
- Enquête dans les cas de menaces (verbales, écrites, téléphoniques)
- Évaluation de risque situation de conflit
- Support et encadrement en situation de conflit
- Équipements techniques au besoin
